Je personeelsadministratie altijd up-to-date.

Een personeelsdossier is allereerst een wettelijke verplichting. Maar ook voor jou als werkgever is een personeelsdossier van belang, evenals voor je medewerker. Het vastleggen van afspraken, verlof en verzuim en beoordelings- en functioneringsgesprekken zorgt namelijk voor duidelijkheid. En dat helpt conflicten en financiële risico’s voorkomen. Onze HRM-specialisten adviseren je over het opzetten van een digitaal personeelsdossier en helpen bij het beheren ervan. Daarbij kun je rekenen op een actieve signalering: we adviseren je tijdig als een situatie daarom vraagt.

Houd je verlofuren nog altijd bij in Excel-sheets? Dat kan veel makkelijker en ook zorgvuldiger. Onze HRM-specialisten helpen je met een (online) oplossing, waarmee de verlofregistratie altijd up-to-date is en je veel tijd bespaart. Bovendien geeft het je direct inzicht in de beschikbare capaciteit, wat helpt bij het maken van planningen. Vanzelfsprekend koppelen we de verlofregistratie aan je salaris- en personeelsadministratie.

Tijdregistratie zorgt voor een betrouwbaar en realistisch overzicht van gewerkte uren en overuren. Met een elektronisch tijdregistratiesysteem kun je deze gegevens meteen koppelen aan je online personeels- en salarisadministratie. Geen dubbele invoer van gegevens meer. Het bespaart je veel tijd en voorkomt fouten. We adviseren en helpen je graag, met een softwareoplossing op maat.