Hrm

Eerder informeerden we je over de risico’s wanneer jouw internationale medewerkers blijvend op afstand (thuis)werken. Voor de sociale zekerheid is het...

Afgelopen mei deelden we verschillende inzichten over de Wet Arbeid in Balans. Inmiddels zijn er al veel stappen gezet in werkgeversland. De komende maanden...

Veel medewerkers zijn intussen gewend aan het (deels) thuiswerken. Door het thuiswerken reizen we minder en dit heeft invloed op de vergoeding van reiskosten....

De Wet tegemoetkomingen loondomein bestaat ook in 2022 uit drie onderdelen: het lage-inkomensvoordeel (LIV), het jeugd-lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV) en het...

Werf je medewerkers vanuit het buitenland om in Nederland te komen werken? Dan kun je onder voorwaarden gebruikmaken van de 30%-regeling. Een van de voordelen...

Werken binnen jouw organisatie Oekraïense vluchtelingen onder tijdelijke vrijstellingsregeling? Dan vindt er na 31 oktober 2022 een belangrijke wijziging...

Binnen de werkkostenregeling heb je als werkgever mogelijkheden (bijvoorbeeld een onbelaste bonus, een kerstpakket, het ter beschikking stellen van werkkleding...

De overheid heeft verschillende regelingen opgesteld om jou, als werkgever, te stimuleren om te investeren in opleidingen en onderwijs. Hiervoor kan je een...

Het is weer zover! Vanaf 1 juli 2022 stijgen de brutobedragen van zowel het wettelijk minimumloon als het minimumjeugdloon. Het wettelijk minimumloon voor...