Belasting werknemers: waar moet je als werkgever op letten?

Arbeidskorting is een korting op de loonheffing. Als werkgever houd je bij de berekening van de loonheffing al rekening met de arbeidskorting; je mag het in principe standaard toepassen. Wel zijn er enkele uitzonderingen. Heb je een medewerker die ook elders in loondienst is? Ga dan na of jij de arbeidskorting mag toepassen. Dit mag namelijk maar bij één werkgever. Ook als je werknemers in het buitenland wonen, is het opletten. De hoogte van de arbeidskorting is afhankelijk van de leeftijd en het inkomen van de werknemer en dat maakt de berekening best ingewikkeld. Kortom: maak gebruik van de expertise van onze belastingadviseurs. We helpen je graag bij het correct toepassen van de arbeidskorting en de administratie ervan.

De 30%-regeling is bedoeld voor buitenlandse medewerkers die naar Nederland komen om te werken. Zij kunnen tot maximaal 30% van hun loon onbelast ontvangen, tot een zeker maximum en onder strikte voorwaarden. Dit als tegemoetkoming in de extra kosten die ze maken voor hun verblijf in Nederland. De 30%-regeling kan ook gelden voor medewerkers uit Nederland die naar het buitenland worden uitgezonden. Wanneer je als werkgever gebruikmaakt van de 30%-regeling kun je ook een aantal andere kosten onbelast vergoeden. Welke dat zijn, lichten onze belastingadviseurs graag toe. Ook helpen we bij het juist toepassen van de regeling, om een hoge naheffing te voorkomen.

Sociale verzekeringen zijn een belangrijk vangnet voor mensen die in loondienst werken. Het beschermt tegen inkomensverlies bij langdurige ziekte, arbeidsongeschiktheid of bij pensionering. Nederland kent twee soorten sociale verzekeringen. De premie voor de werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ziektewet) betaal jij als werkgever; de premies voor volksverzekeringen (AOW, Anw en Wlz) betaal je namens de werknemer. Deze houd je samen met de loonbelasting maandelijks in op het salaris van je medewerkers. Heb je hierover vragen of kun je wel wat praktische ondersteuning gebruiken? Onze belastingadviseurs staan voor je klaar.

Grensoverschrijdende arbeid of uitzending naar het buitenland kan ingrijpende fiscale gevolgen hebben. De werknemer kan elders belastingplichtig worden. Dat heeft ook gevolgen voor de registraties en leidt tot verplichtingen voor jou als werkgever. Onze belastingadviseurs adviseren je hier graag over. We werken daarbij nauw samen met onze collega’s in het internationale HLB-netwerk, zodat we je optimaal kunnen ontzorgen.